Émergence Qualités — Révéler les possibles, donner du sens au changement
Mon parcours s’est construit pendant 30 ans au cœur du secteur médico-social, d’abord comme travailleuse sociale, puis comme dirigeante d’établissements dans les domaines du handicap.
Ce parcours riche en rencontres, en responsabilités et en transformations a profondément façonné ma vision de l’humain, du management et de l’engagement.
Être une femme et exercer des fonctions de direction a également nourri ma réflexion sur la place de chacun, la légitimité, la confiance en soi et la capacité à faire bouger les lignes. Au fil de ces années, j’ai appris à accompagner le changement, à faire face à la complexité, à imaginer des réponses nouvelles et à mobiliser l’intelligence collective. J’ai surtout acquis la conviction que, derrière chaque difficulté, chaque crise ou chaque période de doute, il existe des ressources à découvrir et des chemins à inventer.
En 2018, j’ai créé Émergence Qualités, pour donner une nouvelle dimension à mon engagement : accompagner les femmes et les hommes dans leurs questionnements, leurs transitions personnelles et professionnelles, leurs moments de fragilité ou leurs envies de renouveau.
Qu’il s’agisse de retrouver du sens, de traverser une période de crise, de faire évoluer sa posture professionnelle, de prendre sa place ou d’imaginer un nouvel avenir, je propose un espace d’écoute, de réflexion et de mise en mouvement, respectueux de l’histoire et du rythme de chacun.
Mon expérience de dirigeante, ma connaissance des organisations et des relations humaines, ainsi que mes formations, constituent les fondements de mon accompagnement. Elles me permettent d’aborder chaque situation dans sa singularité, avec ouverture, souplesse et pragmatisme.
Aujourd’hui, ce qui m’anime est de permettre à chacun de porter un autre regard sur sa situation, de reconnaître ses propres ressources et de faire émerger ses solutions.
Parce que changer ne signifie pas nécessairement tout bouleverser, mais parfois retrouver sa juste place, oser un autre chemin ou redonner du sens à ce que l’on fait et à ce que l’on est.
Avec Émergence Qualités, j’accompagne ces passages de vie pour qu’ils deviennent, autant que possible, des occasions de compréhension, de transformation et d’ouverture vers de nouveaux possibles.
Quelques repères professionnels
- Dirigeante dans le secteur médico-social pendant 15 ans
- Dirigeante de ma société depuis 2018
Formations
- 2026-Respirologie et cohérence cardiaque
- 2025- Les neurosciences en appui au coaching
- 2022-Spécialisation coaching de santé et bien être / facilitatrice en Intelligence collective et Co- Développement
- 2020-Féminitude
- 2019-Coach professionnelle certifiée niveau 7
- 2019-Certification Programmation Neuro- Linguistique
- 2018-Communication Non Violente / approche Systémique Palo Alto/ Mode opératoire
Mes Convictions
« Notre bien-être mental et physique est la condition sine qua none de notre excellence globale personnelle. Celle-ci s’applique à tous les domaines de la vie qu’ils soient d’ordre professionnels, sportifs, sociaux, humains »
« Tout système organisationnel porte en lui la puissance de l’action et son inefficacité dans l’action »
« Le management inclusif est un levier à la diversité, à la richesse du leadership dans les organisations »
"Dans la vie, rien n'est à craindre, tout est à comprendre" ( Marie Curie -prix Nobel de Physique en 1903)
"Tout ce que tu peux faire, tu peux l'entreprendre. L'Audace renferme en soi le Génie, le Pouvoir et la Magie"
(Goethe 1800)
Existe-t-il une séance découverte gratuite ?
Oui, la première séance de 45 min est offerte, pour faire connaissance et préciser les attentes (distanciel ou sur site)
Quelle est la durée d'une séance de coaching ?
Les séances durent de 1 à 2 heures selon le type de coaching
C'est quoi le coaching précisément ?
Ce n'est pas une formation, ni un suivi thérapeutique, ni un rendez vous médical. Le coaching n'est pas pris en charge par la sécurité sociale : c'est un investissement personnel.
Le coaching, c'est un espace de travail personnel ponctuel ou séquencé, accompagné par un professionnel formé, certifié et supervisé. Les pratiques utilisées dans la démarche d'accompagnement sont elles aussi certifiées par des formations.
Le client vient en coaching pour un objectif et rechercher un changement dans un contexte précis. Le coach guide, soutient, aide à la prise de recul, aide à la décision. il recherche l'autonomie du client pour engager de nouvelles habitudes dans les changements souhaités.
Quelle est la démarche d'accompagnement ?
En séance individuelle, je propose une démarche qui prends en considération la corporalité, les émotions, le mental. Je m'appuie sur la communication orale et non verbale pour rechercher avec le client les éléments de travail en lien avec son objectif.
En groupe, je m'appuie sur les supports de l'intelligence collective, sur les notions de communication, les notions de système.